Firemní kultura
Ekonomická stabilita na základě pevných hodnot
Ve světě obchodu, kde se hodnoty rychle mění a zdánlivě uspějí především ti, kteří jednostranně hledají sílu a zisk, umístíme naši práci na pevnou a dlouhodobou hodnotovou základnu. Naše podniková filozofie „Ekonomická stabilita prostřednictvím pevných hodnot“ označuje eticko-morální rámec, ve kterém se chceme pohybovat při naší činnosti zaměřené na hospodářský úspěch.
Naše hodnoty a základní principy
Spravedlnost
- chovejte se k ostatním jako k sobě samému a nevyužívejte jejich nouzi.
- vystupujte proti nespravedlnosti, snažte se být objektivní před odsouzením
- pomáhejte a podporujte znevýhodněné, izolované a lidi, hledající pomoc
Souvislost
- usilujte o plánované, oslněné, koordinované jednání se snahou o pokoj pro všechny
- čiňte rozhodnutí tak, aby z nich byl dlouhodobý užitek
- buďte předvídatelní na základě spolehlivosti, přesnosti a vědomí o kvalitě
Čestnost
- dodržujte zákony a aktivně vystupujte proti nepravdám
- vysvětluje ústně a písemně bez výjimky, jen to, co je pravda
- zůstaňte u pravdy, i když to bude nevýhodné
Systematika
- usiluje o krátké, logické a uspořádané struktury
- soustřeďte se a omezujte se na to, co je skutečně potřeba
- zpracovávejte úkoly podle priority
Přátelství
- buďte přátelští ke všem laskavým a jinak myslícím lidem
- neubližujte ostatním a nezesměšňujte je, nýbrž přejte jim úspěch
- podporuje příjemnou pracovní atmosféru a kolegy z týmu
Efektivnost
- cílevědomě běžte za svou vizí a podstatou
- rozpoznejte, kde je nutné jednat řádně, kde rychle, kde urputně a kde flexibilně
- neplýtvejte a zasaďte se o šetrné zacházení se zdroji
Věrnost
- podporujte kolegy, nadřízené i firemní kulturu
- hodnoťte problémy z pohledu podniku, ne pouze z vlastního podniku
- kritizujte opatrně, dobromyslně, konstruktivně a otevřeně k těm, kterých se to týká
Odbornost
- usilujte o rozšiřování znalostí a jejich předávání dále
- přiznejte znalostní mezery, poučte se a přizpůsobte se
- představujte své názory přesvědčivě
Skromnost
- nepovažujte se za střed pozornosti a myslete na společné dobro
- ukazujte se raději méně významní než hodně důležití
- všímejte si více účelnosti a užitku než statusu a prestiže
Dynamika
- vyptávejte se na zavedené způsoby, hledejte optimalizace a inovujte
- dobývejte nový terén a ponechávejte volný prostor a úkoly pro druhé
- buďte ochotní a schopní flexibilně a pružně reagovat
Ohleduplnost
- chraňte zdraví všech a podporujte soustředěnou práci
- považuje lidi za důležitější než projekty a cíle
- zřekněte se pohoršení a chovejte se slušně v rámci sociální přijatelnosti
Entuziasmus
- usilujte o jednu věc, abyste se byli schopní zříci věci jiných
- přinášejte mimořádný závazek ke společnému cíli a oslavujte ho
- přispívejte nadšením k dobré pověsti a úspěchu podniku