Sostenibilità
Valori solidi per raggiungere la stabilità economica
In un mondo degli affari in cui i valori morali sembrano essere un ostacolo e dove apparentemente la persona che ha più successo è quella che cerca unilateralmente il potere e il profitto, noi basiamo il nostro lavoro su una base di valori solida e a lungo termine. La nostra filosofia aziendale "Stabilità economica attraverso valori solidi" segna il quadro etico-morale all'interno del quale vogliamo operare nelle nostre attività finalizzate al successo economico.
I nostri valori e principi fondamentali
Equità
- tratta gli altri come se stesso e non sfrutta le loro situazioni d'emergenza
- interviene contro le ingiustizie, prima di giudicare ricerca l'obiettività
- aiuta e sostiene i soggetti svantaggiati, isolati e bisognosi d'aiuto
Continuità
- punta alla tranquillità di tutti attraverso azioni pianificate, avvedute e coordinate
- adotta decisioni dopo il lungo utilizzo di un bene
- è prevedibile perché affidabile, puntuale e consapevole della qualità
Onestà
- è fedele alle leggi e interviene attivamente contro le falsità
- dichiara a voce e per iscritto soltanto ciò che corrisponde a verità, senza eccezioni
- rimane dalla parte della verità, anche quando essa si rivela svantaggiosa
Sistematicità
- punta a strutture brevi, logiche e ordinate
- si concentra e si limita a ciò che è veramente necessario
- svolge i compiti in base alle priorità
Cameratismo
- si rapporta con tutti in modo cordiale e benevolo, anche nelle divergenze d'opinione
- non ferisce né ridicolizza gli altri, ma augura loro un buon successo
- s'impegna per un clima di lavoro sereno e validi colleghi di squadra
Efficienza
- persegue la propria missione e l'essenziale con tenacia
- riconosce dove occorre agire in modo approfondito, rapido, rigido e flessibile
- interviene contro gli sprechi e a favore di una gestione accurata delle risorse
Fedeltà
- sostiene i colleghi, i superiori e la cultura imprenditoriale
- giudica i problemi dalla prospettiva dell'azienda, non solo dalla propria
- esprime critiche in modo cauto, benevolo, costruttivo e aperto nei confronti del soggetto coinvolto
Competenza
- punta all'ampliamento e alla trasmissione delle conoscenze
- ammette le proprie lacune, desidera apprendere e impara
- espone i propri punti di vista in maniera convincente
Modestia
- non pone se stesso in primo piano e punta innanzitutto al bene comune
- preferisce porsi in modo discreto invece che impudente
- presta maggiore attenzione a idoneità e utilità rispetto a stato e immagine
Dinamica
- approfondisce le vie intraprese, ricerca l'ottimizzazione e trova innovazioni
- conquista nuovi terreni e lascia spazi e compiti per gli altri
- è volenteroso e capace di reagire in modo flessibile e rapido
Riguardo
- preserva la salute di tutti e promuove un lavoro concentrato
- considera le persone più importanti dei progetti e degli obiettivi
- rinuncia agli scontri e si comporta nell'ambito della tollerabilità sociale
Entusiasmo
- s'infiamma appassionatamente per una questione e può rinunciare ad altro
- apporta un impegno straordinario per il successo di tutti e lo celebra
- grazie all'entusiasmo contribuisce al buon nome e al successo dell'azienda