Справедливость

• относится к другим как к самому себе и не использовать критические ситуации других в своих интересах

• бороться с несправедливостью, стараться принимать объективные решения

• помогать и поддерживать обделённых, изолированных, ищущих помощи

Бесперебойность

• стремитьcя к запланированным продуманным и скоординированным действиям ведущим к бесстрессовой работе всех сотрудников

• принимать решения с перспективой и пользой для дела

• предсказуемость, надёжноть, пунктуальность, заведомое качество

Честность

• соблюдать закон и активно противостоять лжи

• заявлять письменно и устно без исключений только то, что соответствует истине

• придеживаться правды даже если она не выгодна

Систематика

• стремиться к локоничной, логичной, упорядоченной структуризации

• концентрироваться только на необходимом

• выполнять задания согласно поставленных приоритетов

Товарищество

• относится ко всем дружелюбно, уважать мнение других и считаться с ним

• не оскорблять других, желать им успеха без зависти

• вносить свой вклад в улучшение межличностных отношений и работу коллектива

Эффективность

• целеустремлённо следовать своему видению

• уметь распознавать ситуации в которых необходимо принимать решения быстро и обснованно, быть лояльным или настойчивым

• пресекать расточительство и экономно обходится с ресурсами

Лояльность

• поддерживать коллег, начальника, культуру предприятия

• расценивать проблемы с точки зрения перспективы предприятия, а не только из своей собственной

• с критикой обходится осторожно, благосклонно и конструктивно, открыто по отношению к направленным на неё лицам

Компетентность

• стремиться к расширению и передаче знаний

• признавать пробелы в своих знаниях, быть обучаемым и информируемым

• преподносить свою точку зрения убедительным образом

Скромность

• не ставить себя в центр внимания, а стремиться ко всеобщему благу

• предавать большее значение целесообразности и пользе, чем положению и престижу

Динамика

• ставить под вопрос „накатанные пути“ искать и находить оптимальные инновационные пути

• завоёвывать новые территории и оставлять место для других заданий

• реагировать быстро и гибко согласно обстановке

Понимание

• бережно относиться к здоровью окружающих, стремясь к сконцентрированной работе

• считать людей важнее проектов и целей

• избегать конфликтных ситуаций и держать себя в социально допустимых рамках

Энтузиазм

• горя достижением одной цели уметь отказывать себе в других вещах

• вносить свой неординарный вклад в успех общего дела

• своим вдохновением поднимать репутацию и успех предприятия